Объявление внутреннего конкурса среди государственных служащих ГУ «Аппарат акима Актюбинской области» для занятия вакантной административной государственной должности

ГУ «Аппарат акима Актюбинской области», 030010, г.Актобе, проспект Абилхаирхана 40, телефон для справок: 8(7132)932076, факс: 8(7132)932076, e-mail: A.Zainolaeva@aktobe.gov.kz, объявляет внутренний конкурс среди государственных служащих ГУ «Аппарат акима Актюбинской области» на занятие административных государственных должностей корпуса «Б»:

Главный инспектор организационного - инспекторского  отдела . ГУ «Аппарат акима Актюбинской области», категория D-3,  1 ед.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет - от 94813 до 128126 тенге.

Функциональные обязанности: Проверка и анализ работы акимов всех уровней по реализации курса Главы государства на местах. Контроль за исполнением актов Главы государства, Правительства страны, акима и акимата области, поручений руководства акимами районов и г.Актобе, внесение предложений по устранению выявленных нарушений.

Изучение и анализ состояния социально-экономической и общественно-политической ситуации в области, проведение мониторинга происходящих  событий.

Организация проверки исполнения актов и поручений вышестоящих органов,  акима и акимата области с выездом на места, изучение состояние морально-психологического климата в местных государственных органах, соблюдения государственными служащими установленных норм этики, информирование акима области и  руководство областного акимата о выявленных нарушениях и недостатках, внесение предложений по привлечению к ответственности лиц, виновных в допущении выявленных недостатков и нарушений.

Организационное обеспечение рабочих поездок акима области в районы и г.Актобе.

Осуществление организационной и информационной связи аппарата акима области с акиматами и акимами районов, г.Актобе, их аппаратами, местными представительными органами. Оказание им практической и методической помощи в совершенствовании стиля и методов работы.

Подготовка информаций, справок, отчетов, рекомендаций, проектов постановлений областного акимата, решений и распоряжений акима области по курируемым направлениям работы.

Участие в подготовке и проведении ежегодных отчетов акима области перед населением, селекторных совещаний с участием руководителей центральных исполнительных органов, еженедельных аппаратных, областных совещаний, активов, семинаров, конференций, заседаний акимата и других мероприятий. 

Организация участия акима области, членов акимата области, руководителей областных исполнительных органов в отчетных встречах перед населением акимов районов и г.Актобе;

Разработка программ, планов мероприятий, организация совещаний по вопросам, связанными с подготовкой и проведением встреч Президента и Премьер-Министра страны, руководителей Парламента Республики Казахстан, других официальных лиц государства.

Учет и анализ функций, возложенных на областные органы государственной власти. Подготовка предложений по совершенствованию структуры исполнительной власти.

Разработка мероприятий, связанных с проведением выборов Президента Республики Казахстан, депутатов Парламента и маслихатов, акимов, органов местного самоуправления, референдумов, осуществление контроля за их выполнением.   

Подготовка проектов совместных решений маслихата и акимата области, других документов по вопросам административно - территориального устройства области.

Осуществление иных полномочий, определяемых  руководством аппарата акима области и отдела.

Коммуникабельность, исполнительность, аккуратность, инициативность, соблюдение  субординации  и  трудовой  дисциплины.

Знание  основ  делопроизводства.

Наличие опыта работы с  нормативными  документами.

Требования к участникам внутреннего конкурса: Высшее образование по гуманитарным, техническим, экономическим, юридическим, педагогическим специальностям.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее двух лет стажа государственной службы либо трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года работы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий А-4,  В-4, С-4, С-О-4, С-R-2, D-4, D-O-4, E-3, E-R-2 либо на административных государственных должностях корпуса «А» или политических государственных должностях;

2) не менее трех лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях среднего начальствующего состава правоохранительных или специальных государственных органов центрального либо областного уровней;

3) завершение обучения по программам послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом.

Знание Конституции Республики Казахстан, конституционных законов Республики Казахстан «О Президенте Республики Казахстан», «О Правительстве Республики Казахстан», законов Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан», «О противодействии коррупции», «Об административных процедурах», «О нормативных правовых актах», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О государственных услугах», нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан – 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.    

Необходимые для участия во внутреннем конкурсе документы:

1) заявление по форме, согласно приложению 2 к Правилам проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б»;

2) послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом.

Представление неполного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Документы должны быть представлены в течение 5 рабочих дней со дня последней публикации объявления о проведении конкурса.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в ГУ «Аппарат акима Актюбинской области», в течение пяти рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются  наблюдатели.

В качестве наблюдателей на заседании конкурной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, сотрудники уполномоченного органа.

В процессе собеседования наблюдатели не задают кандидатам вопросы. Не допускается совершение наблюдателями действий, препятствующих работе конкурсной комиссии, разглашение ими сведений, касающихся персональных данных кандидатов, конкурсных процедур, в которых принимают участие кандидаты, использование ими технических средств записи.

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Подача жалобы на решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение не позднее пяти рабочих дней со дня принятия решения конкурсной комиссией, является основанием для приостановления действия решения конкурсной комиссии до принятия уполномоченным органом или его территориальным подразделением соответствующего решения по поступившей жалобе.

Добавлено: 
08.04.2016 - 06:17
Последние изменения: 
23.08.2016 - 06:18